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開年喜報 | 中國建材集團三項課題獲央企政研會表彰！
來源：凱盛科技、北新建材、 中國建材總院 發布時間：2024-01-03近日，中央企業黨建思想政治工作研究會發布2023年度優秀課題研究成果名單，集團選送的三項課題名列其中，所屬凱盛科技《以鑄魂工程為基礎的中央企業青年精神素養提升實踐研究》、所屬中國建材股份和北新建材《新時代國有企業廉潔文化落地機制研究——以北新建材推動“顆粒歸倉”廉潔文化落地見效為案例的研究》榮獲二等獎，所屬中國建材總院《國有企業構建基層黨建工作體系的探索與實踐——以中國建材總院“1335”黨建工作體系為例》榮獲三等獎。
二等獎課題：以鑄魂工程為基礎的中央企業青年精神素養提升實踐研究
課題將凱盛科技獨創的“雙引領三融合”思政工作法、黨風廉政建設“五牛”精神、“墩苗育苗”工程、群團工作“五大工法”等方法全面融入鑄魂工程，準確把握央企青年工作的初心使命，準確把握央企青年工作的根本任務，準確把握央企青年隊伍建設先進性標準，準確把握中央青年健康成長路徑，有效組織央企青年深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，引領青年聽黨話、跟黨走，鑄牢央企青年信念之魂、能力之魂、作風之魂、紀律之魂，指引、磨煉、塑造、錘煉青年，打造高科技青年人才隊伍，培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代央企好青年，為進一步做強做優做大國有資本和國有企業，全面加快建設世界一流企業提供堅強保障。
二等獎課題：新時代國有企業廉潔文化落地機制研究——以北新建材推動“顆粒歸倉”廉潔文化落地見效為案例的研究
課題把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，繼承和弘揚企業優良傳統和作風，將廉潔文化建設融入企業中心工作，培育形成具有企業特色的“顆粒歸倉”廉潔文化，構筑起由一個目標任務、四大核心理念和六條實施路徑組成的“146”工作體系。從近年來的探索和實踐來看，北新建材的廉潔文化體系建設提升了企業文化境界，推動了全面從嚴治黨向縱深發展，也提高了企業管理水平，推動企業降本增效取得實效。“顆粒歸倉”廉潔文化在企業改革發展和黨建工作中發揮了重要作用，也為國有企業如何推動新時代廉潔文化建設帶來了一定啟示。
三等獎課題：國有企業構建基層黨建工作體系的探索與實踐——以中國建材總院“1335”黨建工作體系為例
課題基于中國建材總院打造“1335”黨建工作體系的實踐，在理論上探索形成了黨建工作體系的六大屬性，從宏觀到微觀，明晰了政治引領黨建經營“一本賬”、打造領軍型科技人才、戰略性管理人才、工匠型技能人才“三支隊伍”、夯實基層組織“三基建設”和創新黨建載體打造“五大工程”的理論基礎與實踐方法，創建了黨建價值創造模型，形成了特色體系成果、特色制度成果、特色黨建文化成果，對中國建材總院的高質量發展有著重要的意義，對其他國有企業也有一定的借鑒意義。
圍繞國資央企改革發展和黨的建設中心工作，開展黨建思政課題研究工作是中國建材集團提升黨建政研工作、推動理論創新的積極探索。下一步，中國建材集團持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學思用貫通、知信行統一，緊跟時代要求，緊貼企業實際，推動思想政治工作高質量發展，為加快建設世界一流材料產業投資集團提供有力理論支撐和堅強思想保證。
