2009年，和所有畢業生一樣，懷揣夢想，劉錦帆走出大學校門，來到中材科技（酒泉）風電葉片有限公司。從此，我國綠色能源——風電事業戰線上多了一名“為夢想而奮斗”的女工。

夢想就像燈塔，是指引人生前進的方向。“為祖國風電事業奮斗”，生產一線的劉錦帆用自己的行動一步一步向夢想靠近。生產一線的工作，辛苦又枯燥，工廠新建，人員操作熟練度低，工藝不成熟，自動化程度低，抬大布、補芯材、布輔材、包真空、合模上膠、收膠等很多工序在當時還需要手工操作。從小被父母“捧在手心”里呵護著的劉錦帆，面對這些，心里發怵，生怕自己干不了、干不動。但，看到身邊同事埋頭苦干、不怕臟累的工作勁頭，想起公司領導鼓勵的眼神和話語，從小要強的她暗下決心：他們行，我肯定更行！

從此，車間里多了一個勤快而忙碌的姑娘。為了多學一些技能和知識，苦活累活她搶著干，男生干的活她一樣不落下。由于整天跟模具打交道，她全身上下被模具磕碰得青一塊紫一塊，沒有一塊好地方，手上磨出一層層水泡，結疤后滿手老繭。看似嬌嬌弱弱的她，沒有喊過一聲累，沒有叫過一句苦，硬是咬著牙堅持著，在短短的時間里，便掌握了葉片生產的工藝及操作技能。

工作中的劉錦帆一直保持著高昂的激情，用實際行動踐行著自己的夢想。她的積極上進、快速成長被領導和同事看在眼里，不到半年時間，在公司選拔技術人員籌建第一支技術團隊時，工作踏實認真、技術熟練的她從眾多的大學畢業生里脫穎而出，成為第一批技術員，也是唯一的女技術員。她第一次嘗到了努力學好技術的甜頭，也更堅定了前進的方向。想起這段經歷，劉錦帆難掩激動：“我實現了人生中第一次難得的成長經歷，也深刻領會到了努力成就夢想、奮斗收獲希望的道理。”

在技術組的崗位上，劉錦帆辛苦并快樂著。因為酒泉公司剛剛組建，工藝路線不成熟，工人操作不熟練，每月報廢主梁幾十根，內部質量損失上百萬元。為了解決這一難題，很長一段時間她吃住在廠里，連續幾天回不了家。累了就趴在辦公桌上休息一會，攢夠了精神繼續干，有時累到走路腳底都打滑。這段以廠為家、廢寢忘食的經歷讓她至今難以忘懷。

為了尋找解決葉片主梁包氣發白的最優方案，擔任部件工藝技術員的劉錦帆帶領技術團隊在現場夜以繼日，爭分奪秒，進行了一輪又一輪的試驗。功夫不負有心人，最終完成了使用導流網代替梁下連續氈的工藝試驗的變革，提升了主梁一次校驗合格率，減少了主梁報廢率。之后，又完成了腹板避雷線整體灌注工藝，降低了手糊避雷線固化，縮短了腹板生產周期，大大提升了工作質量和效率。后來，她開始擔任型號技術員，負責東汽DF93/82/SINO37.5型號的生產，先后完成了主梁表面取消導流網工藝改進、蒙皮PVC芯材表面取消導流網輔材的工藝革新、腹板組裝連接板工藝變革，采用連接板代替原拉擠粘接工藝。她出色的工作保證了成型部件的生產供應，這讓她深刻認識和體會到了創新、創造所帶來的價值。

生產一線生產與檢驗的實操工作，讓劉錦帆積累了越來越多的經驗，她從一個沒有任何生產經驗的“職場小白”，快速成長為熟練掌握風電葉片生產的優秀技術員。

劉錦帆突出的表現，得到了領導的肯定，2012年，她被提拔為公司安環質量部質量主管。上任后，為了提高產品質量，提升客戶滿意度，她繼續扎根在生產一線，對關鍵工序一道一道進行檢查，及時發現并解決了許多現場出現的質量問題。她每天檢查走過的路，都在三萬步以上，因為一門心思都在檢查產品上，腳底下磨出了水泡，竟沒覺得疼。久而久之，她的腳底磨出了一層厚厚的老繭。她用踏實和敬業贏得了同事的一致贊揚，同事們親切地稱她“西北風電的戈壁鐵娘子”。

“高質量、高標準是企業發展的必由之路。”作為一名質量管理工作者，劉錦帆告訴自己：自己就是產品質量的最后一道防線，是質量把關的責任人。為了“每一套葉片質量都是最好的承諾”，在葉片入庫前，每支葉片內部經過至少3次檢驗。由于葉片在室外的露天堆場存放，夏季，葉片內部溫度高達40℃以上，葉尖位置空間受限，每次檢驗都需要爬行進行，一支葉片檢驗過后，她的膝蓋、胳膊肘紅成一片，身上如同蒸桑拿一般；冬季，酒泉室外在零下10℃以下，葉片內部爬行無法穿厚厚的棉大衣，人凍得瑟瑟發抖。為了確保質量合格，踐行客戶就是上帝的理念，她始終堅守“每支葉片都要經過這樣的檢查才能入庫發貨”的原則。她深知，質量就是企業的生命，誠信就是企業的法寶，她在崗位干一天就要為企業負責一天。同事經常開玩笑說：“你這人就是一根筋。”

“一根筋”的劉錦帆在型號工藝工程師的崗位上，帶領團隊完成了SI59.6B型號的研發試制，解決了型號各項技術攻關，在滿足質量要求的前提下，通過輔材調整、工藝優化，灌注樹脂及粘接膠單支用量各下降100多公斤，完成型號材料成本控制的各項指標，月度節省成本10多萬元。她帶領的SI59.6B型號團隊被金風科技授予“質量信得過的團隊”稱號。

在新型號試制時，她是型號工藝工程師，在試生產文件準備階段，需要從前期的設計圖紙、客戶的技術協議及相關文件進行一步步轉化，要對標每一份文件，從原材料的使用調研，到每一個螺絲的使用，經過反復的確認；在試生產策劃階段，從車間布局、模具運輸、模具安調、材料選用，到材料到貨、人員培訓、上崗認證、關鍵項目小件試驗以及操作難點的現場實操演練都要跟進，不能因為任何一道工序的銜接問題造成生產的停滯；在生產開始后，對鋪層、灌注、合模的每一道工序每一步操作都要現場確認，識別設計到工藝實現的可操作性，避免由于試制階段的問題，埋下質量隱患。試制開始到首支葉片下線，少則一周，多則一個月，全過程需要在現場確認。由于24小時連續生產，劉錦帆也需要24小時跟產，白天除了吃飯，其他時間都在模具上，錯過了吃飯時間，她就隨便將就一點；晚上，利用模具固化時間在車間隨便找一個位置，躺一會兒。在SI64型號試制階段，她連續三天三夜基本沒合眼，直到首支葉片下線。

2013年，風電經過寒冬后復蘇，工廠進行擴建，招收了大批新人入廠。當時的劉錦帆已懷有身孕，由于部門人員缺乏，她挺著大肚子帶著新人們在車間培訓，上模具，鉆葉片，手把手地教他們。同事們都為她擔心，“自己也捏著一把汗，但工作就在眼前，新同事還沒有完全掌握操作規程，”她一遍遍在內心提醒自己，“要撐住，要撐住……”

由于長期的勞累，產檢指標不達標，醫生要求她住院臥床保胎，在公司領導和家人的催促下，她住進了醫院。可她人在醫院，心卻留在了公司，一直放心不下工作，住院不到三天，就偷偷回到了工作崗位上。“不怕嗎？”記者不禁發問。她沉思一會兒后笑了：“想想也后怕，但是當時就是有那么一股勁在撐著自己：有大家才有小家，有質量才有發展，我要堅守自己的崗位和責任。”

劉錦帆始終以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神奮斗在生產一線，踐行著向黨的誓言:“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”。2019年，因為生產需要，她從工藝裝備借調到生產制造，兼任SI64生產型號負責人。在這之前，SI64生產型號負責人換了一個又一個，有成熟的生產型號團隊負責人，有一線管理經驗豐富的班組長，有工藝骨干工程師，但由于種種原因型號團隊一直沒能組建起來。現在，組建型號團隊工作交由她一個工程師來完成，她感到了前所未有的壓力與挑戰。

生產不同于技術，一切需要從頭開始。工作角色由原來具體做事轉變為既要做事又要管人。“壓力山大”的劉錦帆“要強”的勁頭兒再起：“我一定能行！”

劉錦帆深知眾人拾柴火焰高。在團隊中，她傳遞著“團結合作，默默耕耘，追求卓越，追求完美”的正能量，她關心員工的成長，按員工特點合理分配工作任務，苦活累活自己扛。“苦活累活是黨員的‘試金石’，我是一名黨員，就應該將困難扛起來，與大家齊心協力，完成任務。”這是她常掛在嘴邊的話，也是她始終如一履行的承諾。

她帶領已有的型號團隊開始夜以繼日地梳理尋找問題發生的原因，根據存在的問題制定了一系列團隊組建計劃并予以實施，僅用了短短一個月的時間就實現了一鋪二24小時的工藝路線，保證了生產的交付，把公司的老大難班組變成了先進班組。她帶領的SI64型號榮獲了“型號快速實現產能和交付”標桿項目。

成績背后的付出與心酸，只有劉錦帆心里清楚。從擔任型號負責人的那天起，她就沒有睡過一個安穩覺，連做夢都是車間現場葉片生產的場景。因為是新的團隊，日常的事情及異常狀況都比較多，她不光每天下班很晚，下班后夜里還需要處理夜班生產的各種突發事件。她愛人不在酒泉工作，只有偶爾休假時可以回家待幾天，這對于他們來說是難得相聚的“甜蜜時光”。可是這難得的相聚也經常被工作“打擾”。有一次愛人回酒泉休假，車間班組因為總是在半夜兩三點、凌晨四五點打電話跟她溝通生產現場相關事宜，休假不到三天，她愛人實在無法忍受這種生活節奏，氣她“只顧工作，不顧家庭”，假期未完，便負氣回了自己單位。

那幾年，她每天晚上頂著星辰下班，回家后孩子早已入睡；早上在夜色朦朧中出門，幾天見不上孩子的面兒。從孩子出生她就一直沒辦法正常陪伴，帶孩子、家里的繁雜瑣事只得全部交給兩位老人照顧和操持。幼兒園與她家就一墻之隔，可孩子三年的幼兒園生活，她每年只能在親子運動會時不得不“遵守園規”必須去一次。幾乎沒見過孩子爸爸媽媽的老師們都以為她的孩子是留守兒童。談到家人的理解和支持，劉錦帆感恩感謝，同時也感慨愧疚：“兩位老人年事已高，身體也不好，但還要為家、為小孩日夜操勞。很對不起孩子和家人。”

2019年，公司成立了以劉錦帆名字命名的工作室——“劉錦帆勞模創新工作室”和“劉錦帆黨建工作室”，為有創新精神的員工搭建起開展技術研發、創新創造的平臺。工作室以“弘揚精神、專業引領、技術攻關”為宗旨，以“攻克難、傳幫帶”為目標，以“愛崗敬業、奉獻自我”精神為典范，通過多種形式的深層次技術推廣、經驗交流，帶領團隊開展技術革新、技術攻關、提質增效工作；工作室以企業創新為初衷，以解決生產中疑難問題為根本，以完善設備工作性能、革新操作工藝、完善作業流程、為員工謀幸福為最高要求，有的放矢地開展創新工作。

工作室追求實效，促進了各項管理創新、技術創新成果的產生，激發了職工的創新熱情和創造活力，產生了積極的示范引領作用。成立以來，工作室成員獲得了多項專利發明，共設立研發項目26件，累計研發投入達2520萬元，累計申請專利43件，其中，發明型15件，實用新型28件，目前擁有有效專利為27件。在工藝改善及新工藝設計方面，完成葉根及后緣UD預制、后緣粘接角預制、PVC免導流網工藝、蒙皮葉脈式流道、預埋葉根T型流道、在線灌注、PS面粘接工藝、免試合模、免包真空、后固化時間縮短等項目。勞模創新工作室形成了“1＋1＞2”的放大效應，大大增強了公司的核心競爭力。

2019年8月，劉錦帆擔任“中材葉片百人計劃”的班主任，通過開展培訓快速完成了畢業大學生從學生到企業員工的角色轉變，使學員提高了職業素養，樹立了積極的職業態度。百人計劃始終堅持“引進人、培養人、發展人、成就人”的人才戰略，堅守初心，擔當使命，不斷為公司發展輸送新鮮血液。現在，多位百人計劃學員已成為公司的中流砥柱，為公司的快速發展提供了人才保障。

2020年，劉錦帆走上新的工作崗位——制造部經理助理，仍然懷揣當初的夢想，向著新的目標邁出踏實的腳步。

雖然如今的劉錦帆早已褪去了當年初入職場時的青澀，但她工作中的沖勁和韌勁卻從未褪色，工作中對自己嚴格要求的那股“狠勁兒”也從未褪色。有人問她“一個女人何必這樣辛苦”，她說自己心里曾經也糾結過，掙扎過，但責任與信念讓她一直支撐著，堅守著。

“我愛我的工作，這份工作不僅僅是為了養家糊口，更是一種信仰。工廠就是我的家，工作就是我的生活。看著一支支葉片整裝待發，一種無以言表的欣慰與自豪總會油然而生。”劉錦帆激動地說。

談到獲評全國勞模，劉錦帆非常感慨：“鐵人王進喜說過，寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田。我們有幸身處在這樣一個科技日新月異、生活豐富多彩的新時代，已經不需要像‘鐵人’一樣在一窮二白的環境中去拼命。但‘鐵人精神’，無論過去現在還是將來，都有不朽的價值和永恒的生命力，都需要我們所有的勞動者，在各自不同的崗位上，以不同的方式去繼承，去發揚，去奮斗，去為中華民族的偉大復興，貢獻出我們的青春和熱血。”在這樣一個可以自由追求夢想的年代，在這樣一個個熱愛著又可揮灑激情的崗位，為中國的風電事業獻出自己的力量，劉錦帆感到很光榮。

劉錦帆是第一批與中材葉片共成長、見證我國風電新能源行業發展的風電人。從十幾年前生產一線的一名普通操作工，一步步成長為技術員、質量主管、開發改進工程師、型號團隊負責人、制造部經理助理，無論在哪個崗位上，她都把自己的能量發揮到極致。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”正是心中一直堅守著這樣一種信念，無論在哪個崗位，她都把自己的工作看得“大過天”，盡自己最大努力做到“盡善盡美”。她相信，只要盡心、盡力、盡職、盡責地完成每一項工作，也一樣會在平凡的崗位上創造出輝煌。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。劉錦帆用自己的光與熱帶動著身邊人一路前行。她先后獲得“酒泉市五一巾幗獎”“甘肅省勞動模范”，她帶領的團隊和項目也獲得了客戶評選的“質量信得過團隊”“型號快速實現產能和交付”標桿項目。

2020年，帶著公司的期望，她走進了人民大會堂，接受黨和國家最高領導人的表彰。

這份榮譽，她值得！