近日，記者從中國(guó)建材集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)建材”）了解到，2019—2023年，集團(tuán)公司下的中材高新氮化物陶瓷有限公司利潤(rùn)總額從400萬(wàn)元增長(zhǎng)至4000萬(wàn)元，增加了900%。

利潤(rùn)增長(zhǎng)的動(dòng)力源來(lái)自一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2019年，中材高新氮化物陶瓷有限公司中高層管理人員及核心技術(shù)人員共33人，以增資擴(kuò)股的方式出資1735萬(wàn)元，合計(jì)持股29.66%，與公司發(fā)展“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”。

“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃充分提升了中高級(jí)管理人員及技術(shù)骨干人員的責(zé)任感與使命感，調(diào)動(dòng)了重要技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高了員工凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。”中材高新氮化物陶瓷有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫峰告訴記者。

這不是個(gè)例。近年來(lái)，中國(guó)建材制定中長(zhǎng)期激勵(lì)約束指導(dǎo)意見(jiàn)，鼓勵(lì)企業(yè)先行先試、大膽探索，綜合運(yùn)用包括科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享等激勵(lì)工具以及新材料基金、“揭榜掛帥”等多種方式調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新動(dòng)力，讓科研人員“名利雙收”，提升了企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率。

氮化硅陶瓷球是中材高新氮化物陶瓷有限公司主營(yíng)產(chǎn)品之一。其大小為0.6—110毫米，看似不起眼，卻有“金剛不壞神功”。它集硬度高、耐高溫、耐腐蝕、無(wú)磁性、電絕緣、自潤(rùn)滑、熱膨脹系數(shù)小等優(yōu)異功能于一身。作為制造高性能軸承滾動(dòng)體的首選材料，它能有效解決新能源汽車電機(jī)軸承的電腐蝕問(wèn)題。

在新能源汽車發(fā)展浪潮之下，氮化硅陶瓷球供不應(yīng)求。

熱等靜壓氮化硅陶瓷球、全陶瓷軸承、高導(dǎo)熱氮化硅陶瓷基片產(chǎn)品

“為了抓住新能源汽車發(fā)展機(jī)遇、激勵(lì)科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，2019年起公司有序開(kāi)展了股權(quán)激勵(lì)改革專項(xiàng)工作。”孫峰說(shuō)，結(jié)合財(cái)政部、科技部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》等規(guī)定與企業(yè)實(shí)際情況，中材高新氮化物陶瓷有限公司確定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

“股權(quán)激勵(lì)名額與崗位、業(yè)績(jī)緊密掛鉤，重點(diǎn)向關(guān)鍵研發(fā)技術(shù)崗位傾斜。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃建立了完善的股權(quán)內(nèi)部流轉(zhuǎn)和退出機(jī)制，持股人員‘可進(jìn)可出’，避免了股權(quán)固化、僵化。”孫峰介紹，公司還設(shè)立了“預(yù)留股權(quán)”，其目標(biāo)對(duì)象為未能參加此次股權(quán)激勵(lì)的骨干人員以及未來(lái)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引進(jìn)的重要技術(shù)人員，能夠充分發(fā)揮激勵(lì)計(jì)劃“吸引人才”“留住人才”的作用。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃取得顯著成效。中國(guó)建材提供的數(shù)據(jù)顯示，2020年以來(lái)，中材高新氮化物陶瓷有限公司依靠人才管理的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，市場(chǎng)化招聘引進(jìn)部門經(jīng)理層管理干部6人、基層管理干部2人、專業(yè)工程技術(shù)人員7人，有效改善了企業(yè)核心人才結(jié)構(gòu)；核心人才離職率保持在1%以下。2023年，公司氮化硅陶瓷出口收入比2019年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前增長(zhǎng)10多倍。

“通過(guò)實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)，集團(tuán)分配機(jī)制更加多元、績(jī)效導(dǎo)向更加清晰，廣大干部員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到激發(fā)。”中國(guó)建材改革辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)整體要求，中國(guó)建材圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新部署激勵(lì)工具，建立起多層次的正向激勵(lì)制度體系。中材高新氮化物陶瓷有限公司正是其中實(shí)施激勵(lì)的成員企業(yè)之一。

這位負(fù)責(zé)人表示，2023年中國(guó)建材新增實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃企業(yè)10家，涉及骨干員工超過(guò)3600人。下一步，中國(guó)建材還將研究制定科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)指引，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新激勵(lì)保障力度，不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。

由于新材料科技成果產(chǎn)業(yè)化尚處于試水階段，研發(fā)應(yīng)用結(jié)合不夠緊密，部分成果難以跨越橫亙?cè)诳茖W(xué)研究與市場(chǎng)化應(yīng)用之間的“死亡之谷”。

針對(duì)這一現(xiàn)象，中國(guó)建材進(jìn)行了大膽探索。2021年7月16日，中國(guó)建材聯(lián)合國(guó)家部委母基金、兄弟央企、地方國(guó)資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴、金融合作伙伴等發(fā)起設(shè)立中建材（安徽）新材料產(chǎn)業(yè)投資基金（以下簡(jiǎn)稱“新材料基金”）。基金總規(guī)模200億元，首期規(guī)模150億元。

4月29日，“新材料賦能戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)伙伴大會(huì)”在京召開(kāi)

中建材新材料基金公司總經(jīng)理郭輝介紹，新材料基金是當(dāng)前國(guó)內(nèi)新材料領(lǐng)域規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè)基金，投資存續(xù)期限為8—10年，與新材料研發(fā)周期相匹配。設(shè)立基金，是希望通過(guò)市場(chǎng)化資金幫助新材料領(lǐng)域的科技成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。

“通俗來(lái)說(shuō)，這一基金就是新材料產(chǎn)業(yè)的‘催化劑’，旨在以資本的力量助力新材料技術(shù)順利跨過(guò)‘死亡之谷’。”郭輝說(shuō)，新材料基金對(duì)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心材料自主可控、推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈安全穩(wěn)固，發(fā)揮積極作用。截至目前，新材料基金投資項(xiàng)目超過(guò)29個(gè)，投資金額近80億元。