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“善用資源日”境外預熱 | 巨石埃及公司“云開放” ，帶你看“一帶一路”璀璨明珠
來源：中國巨石 發布時間：2021-08-11
當前國內疫情多點散發，我們嚴格落實疫情防控要求，將今年5個國家69個城市93家企業報名參加的“善用資源”開放活動，調整為8月26日至10月26日期間開展，并鼓勵進行“云開放”。官微先來一波境外預熱，境外開放的4家企業涉及建材家居連鎖超市、建材工業園、玻纖制造基地、工程技術服務。近日，巨石埃及玻璃纖維股份有限公司舉辦“云開放”，通過Vlog形式帶領公眾走進公司，向社會公眾展示當地員工在巨石埃及公司的工作和生活狀態，以及公司為推動當地經濟社會發展、改善當地民生作出的貢獻。小料帶領大家一起去看看吧！
中國巨石2012年入駐埃及蘇伊士經貿合作區，成立巨石埃及玻璃纖維股份有限公司。經過8年的發展，20萬噸玻纖生產基地建成投產，巨石埃及公司已成為了“一帶一路”上的一顆璀璨明珠。
聽五位員工代表的心聲
在“云開放”中，我們通過鏡頭近距離了解五位埃及員工代表的工作，感受巨石帶給他們的幸福感。
Soliman 2012年加入巨石后從絡紗車間的一名工藝員，如今已經成長為巨石埃及公司的副總經理，成為了全家的驕傲，在巨石新的“十四五”規劃中他將加倍努力、提升自我，為巨石埃及的發展作出自己的貢獻。
Aiad自24歲加入巨石埃及公司至今已經有8年時間，目前是拉絲車間副經理。巨石埃及生產規模從8萬噸發展到現在的20萬噸，他也從一名普通員工成長為了一名中層干部，也越來越感受到公司文化的魅力，在中國同事的幫助下學會了幾句漢語，還從中國師傅那里學到了精湛的玻纖生產技術。
Dina是計調物流部經理，也是埃及公司唯一一名女性中層干部。她和丈夫在公司相識、相戀，他們一起工作，一起規劃生活和職業生涯。
Mohamed是一名絡紗工藝員，能成為巨石埃及公司的一員，對他和他的家人來說是一種幸福。
公司的各種培訓，讓負責所有產品的性能測試的Hagagy學到了專業技能，提升了他的技術水平和管理水平，豐厚的薪資福利改善了他的生活。
推動本土化管理 注重文化融合
巨石埃及公司一直積極倡導員工和公司共同發展的管理理念，大力推行崗位本土化。截至目前，中層管理崗位本土化率達76%、一線崗位本土化率達98%。同時公司還尊重多元文化，埃及當地員工大部分都是穆斯林，公司為他們設置了禱告室和清真食堂。
熱心公益事業 履行社會責任
公司累計為當地出口創匯10億美元，舉辦慈善捐贈活動，為當地的貧困人群提供援助。此外，還對非洲希望學校進行慈善捐贈，幫助學校改善教學環境，為當地教育事業發展出一份力。
堅持以人為本 提高幸福指數
公司注重員工的工作環境，注重職業健康和安全。隨著公司智能化水平越來越高，員工的勞動強度越來越低。公司舉辦家庭開放日活動，活動豐富多彩，孩子玩得很開心，讓員工的家屬對公司有了更全面的了解，更加支持他們的工作，從多方位提升了員工的幸福感！
本次“云開放”活動展現了巨石埃及公司踐行中國建材集團“為當地經濟發展作貢獻、與當地企業友好合作、為當地人民服務”的“合作共贏”三原則。未來，巨石埃及公司將繼續背靠祖國，奮發有為，以更高水平、更高標準推動公司高質量發展，為“一帶一路”建設貢獻力量。
