三百六十行，行行出狀元

愛崗敬業是他們的代名詞

不管今天如何

為了企業的生產發展需要

十年如一日堅守著自己的崗位

他們就是中國建材最美一線勞模

“騏驥千里，非一日之功”。陳勇同志數十年如一日，始終堅守初心，兢兢業業，從小學徒成長為一名技術能手。他經歷了信陽分公司從土建、安裝、調試、試生產到生產的全過程，十幾年來結合生產實際，先后在生產中對水泥磨及輥壓機系統實施多項技改且效果顯著，使自身所學的理論知識與現場實踐得到有效結合，為公司的生產經營做出了應有的貢獻。

在他的“字典”里，沒有節假日，只有鍥而不舍的堅持。只要工作需要，他總是堅守在生產一線；每當現場有突發狀況，他總是第一時間趕到處理，常年以廠為家，工作就是他生活的全部。當有人問他工作“累不累”“苦不苦”時，他總是笑著回道：“我喜歡這份工作，愛一行干一行，才能專一行精一行?！?/p>

以他的名字命名的“陳勇勞模創新工作室”，在他的帶領下規范了運行機制，形成了一套有效的工作室創建管理方案，始終圍繞生產經營中的難點和技術攻關中的熱點制定攻關課題，把創建活動與破解生產難題、推進降本增效緊密結合，把增強工作室凝聚力與活躍創新氛圍、對外交流學習借鑒相融合，深耕生產一線，對生產中遇到的難題積極展開技術攻關、優化工藝，解決工作中的大量技術難題和生產瓶頸，以創新賦能企業發展。近三年來，“陳勇勞模創新工作室”開展技術革新30余項，獲得國家實用新型專利5項，累計為公司創造效益452多萬元，尤其對650提升機下料系統及V型選粉機進行技改后年節電效益23萬元。

他帶領著勞模創新工作室成員積極參與在河南省工會“勞模和工匠人才創新工作室聯盟”揭榜攻關，開展技術討論，加強創新工作對外交流與學習借鑒，并將創新成果、師帶徒先進經驗等內容主動展示在聯盟平臺，實現資源共享、攻關聯動。2020年11月，工作室榮獲河南省機械冶金建材工會頒發的“勞模和創新人才示范工作室”。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。他不光自身具備過硬的技能，更是注重為公司培養專業技術骨干。為提高生產車間的整體技能水平，他以勞模創新工作室為載體，結合實際需要，選擇生產的關鍵工種、技術力量薄弱的工種，開展“師帶徒”，一對一、一對多地“傳、幫、帶”學技練功活動，堅持高標準，嚴要求，培養和選拔崗位技能帶頭人。他緊緊圍繞生產經營，通過組織技術比武、技能創新、技術培訓、師帶徒等形式多樣的活動，為公司培養了一大批技術人才，1名高級技師、3名技師、5名高級工、6名中級工、10名初級工，顯著提高了公司技術人員儲備。

信陽分公司水泥粉磨系統已運行近20年，設備老舊，當前面臨退城入園設備技改創新受限。面對國家出臺的新能耗三級標準，陳勇潛心鉆研勇攻堅，誓將電耗控制到國家標準以內，實現提產降耗、節本降費目標。他獨具匠心，摸索研究工藝參數，通過粉煤灰下料系統、高效選粉機三次風、V型選粉機分料系統小技改，根據物料和輥壓機做功情況及時調整輥壓機進料閥門開度、輥縫、運行壓力，找到輥壓機電耗和做功的平衡點，提高輥壓機有效擠壓效果的同時，降低電耗，降低入磨細度；調整磨機研磨體級配，微負壓操作，提升成品質量的同時，降低了系統電耗。上半年，信陽分公司水泥每噸綜合電耗降至33.78度，在國家三級能耗標準以下，保證了連續生產。

他，勇于創新，甘于奉獻，具有崇高的職業素養和強烈的使命感、責任感，將技藝從細致、精致做到極致，以平凡的雙手創造了不平凡的成就。他用自己的辛勤勞動和獨特技能為公司的發展貢獻力量，闡釋了“工匠精神”的深刻內涵。