財務公司：

“融”心向黨，創新協同，用真誠守護初心

黨史學習教育以來，財務公司深刻學習領會習近平總書記重要指示批示精神，立足職責定位，充分發揮黨建引領作用，不斷深化“融服務”品牌建設，用真誠提供優質金融服務，用真心踐行央企社會責任，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

財務公司堅持以服務實體經濟和集團主業出發，部署謀劃推動落實“辦實事”工作，積極服務集團數字化轉型建設，搭建產融數字服務平臺，協同外部優質資源，以價值效益為導向，以問題導向、目標導向、結果導向為建設邏輯，秉承“全免、共建、共享、共贏”的建設思路，借助金融科技，開展集團“6+1”融服務平臺建設，切實從成員單位產業端需求出發，提供一攬子綜合金融服務方案，增強金融服務實體經濟發展的能力。截至10月底，公司置換集團外部帶息負債近百億元，為成員單位節約財務費用2億元以上，日均存款同比增長33%。

財務公司按照“四最”經營服務理念，將為成員單位辦實事、解難題納入到“我為群眾辦實事”之中，積極落實服務定位，研究出臺有針對性的服務舉措，主動謀劃，通過“一企一策”服務，增加循環貸款、并購貸款等業務品種，精準服務需求，同時采取下沉服務層級、存貸雙向讓利成員企業、科技手段提供便利等措施，為成員單位“辦實事，解難題”，出具專項提質增效方案24份，下沉服務四級及以下單位38家，有效解決不同成員單位的金融需求。通過代開信用證保函購買國外先進設備助力解決卡脖子問題；提供優質低價貸款，助力疫情生產企業，為科技攻關項目、綠色金融項目等保駕護航。

針對服務調研中了解到的企業財務人員出差時需攜帶多個U-key以確保資金使用需求，業務處理效率較低，體驗感較差等問題，財務公司借助金融科技打造“超級網銀”，實現“一KEY在手”，實時查詢、實時調撥，大幅度提高資金管理效率。

打造“超級網銀”，提供實時多銀行賬戶資金管理功能

堅持“以人民為中心”的發展思想，主動擔當央企社會責任，在推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、志愿服務、職工關愛等方面擔當作為。

以務實舉措助力鄉村振興。作為新發展格局中的重要環節，鄉村振興是關乎“兩個一百年”奮斗目標的基礎工作，財務公司全力以赴、多措并舉幫扶助力鄉村振興。按照集團黨委統一部署，公司委派優秀黨員干部前往集團對口幫扶點云南省綏江縣羅坪村開展鄉村振興工作。為幫助羅坪村積極做好新冠肺炎疫情防控工作，公司向羅坪村委會、疫情防控卡點捐贈了一次性醫用外科口罩、消毒藥水、消毒濕巾、礦泉水、方便面、折疊床等防疫物資，守護人民群眾生命安全。公司黨委前往羅坪村開展實地調研，針對羅坪村蜂蜜養殖產業進行幫扶，助銷各類農產品，用實際行動幫助羅坪村村民增收致富。

以赤誠之心踐行青春誓言。建黨百年之際，財務公司大力弘揚志愿服務精神，積極組織開展獻愛心志愿活動。雙節假期，公司青年們利用休息時間自發組成志愿隊，帶著一顆熱誠的心前往“365”晨光寶貝之家孤兒院，在了解了與孩子互動時的注意事項后，志愿者們以飽滿熱情幫助孤兒院掃地、洗箱子、曬衣服，并積極與那里的孩子們進行互動，在為愛心之家的孩子們帶去溫暖與關懷的同時，用實際行動踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言。

以暖心行動凝聚發展力量。關注職工生活：組織開展女性健康知識講座、每日運動健康打卡、急救知識培訓等活動，關愛員工身心健康，鼓勵員工弘揚健康生活方式；根據“1+N”共享資金服務系統平臺建設進度，及時跟進服務，為一線職工送溫暖；暖心助力年底沖刺，設立“賦能加油站”，提供餅干、水果、牛奶、方便面等能量補充食品，為積極奮戰的員工做好精心保障。 關注職工成長：給予員工更多歷練機會，創新組織形式，打破部門邊界，專項工作“揭榜掛帥”；開展“融服務”講堂活動，強化培訓提升，全面提升員工業務能力和專業素質；加強人才培養和梯隊建設，進一步拓寬員工職業發展通道，探索制定專業發展通道與管理通道并行的多通道管理模式，為專業人才提供良好的上升空間。