目前，國際上出現了越來越多企業社會責任報告的審驗標準。有些標準集中關注社會責任的某些特定問題，如碳排放、工廠的勞工標準等；有些審驗標準則全面關注企業社會責任報告的可信度以及企業信息的支撐體系、管理體系等。越來越多的專業組織參與提供直接或非直接的審驗指南，如法國Federation des Experts Comptables Europeens和荷蘭Dutch Royal NIVRA都提供了社會責任審驗指南，而國際注冊審計師協會 (International Register of Certificated Auditors，簡稱IRCA）已開始頒發社會責任審驗專業資格證書。目前國際性的標準包括AA1000審驗標準、國際審計和審驗標準委員會(International Auditing and Assurance Standards Board）制定的國際審驗標準。

         從公開程度來看，一類是專業機構專屬的審驗標準，大多數屬于商業專利，不輕易公開。

        AA1000標準介紹

        2005年9月，英國AccountAbility研究院在業內率先向外界公開了《AA1000審驗標準》。該標準涵蓋了企業信息披露和社會責任績效的各個方面，可以為報告審驗過程的主要環節提供指導。AA1000審驗標準是目前應用最廣泛的可持續性審驗標準，在2006年ACCA（特許公認會計師協會）可持續性報告獎的6位獲獎者中，有5位采用了AA1000標準。

        AA1000審驗標準包含七個部分的內容：一是對頒布該標準的說明，二是該標準的簡介，三是社會責任承諾，四是AA1000標準原則，五是證據，六是審驗聲明，七是審驗方標準。涉及的重點內容如下：

        1.AA1000審驗標準的承諾與原則

        一個承諾——社會責任的承諾。所有AA1000系列標準都是基于社會責任的基本理念，凡是采納AA1000審驗標準的組織都必須承諾遵守“包容性”（Inclusivity）的要求，即意味著組織：一是應承諾能識別并了解自身的社會、環境和經濟績效及影響以及其利益相關方的看法；二是應承諾在其政策和實踐方面，考慮并以一致的方式回應（無論是積極的還是消極的）其利益相關方的期望和需求；三是應承諾為自己的決策、行動和所產生影響向其利益相關方做出解釋。

        三項原則——實質性（Materiality）、完整性（Completeness）和回應性（Responsiveness）。這三項原則是作為審驗一個組織履行全部社會責任承諾的可信度的基礎。AA1000實質性原則，要求審驗方聲明報告方是否已在其報告中包含了利益相關方所需要的可持續發展績效的相關信息，以確保利益相關方能夠根據這些信息做出判斷、決策和行動；AA1000完整性原則，要求審驗方評估報告方能夠在何種程度上識別并理解其可持續發展績效中具有實質性的方面；AA1000回應性原則，要求審驗方必須評估報告方是否對利益相關方關注的問題、政策、相關標準做出了回應，并在其報告中對這些回應予以充分說明。除了對上述三項原則進行說明外，標準還制定了各項原則需要考慮的參數指標。

         2.對AA1000審驗證據的說明

        除上述原則外，AA1000標準就具體審驗所依據的證據作了具體說明，即說明審驗方必須評估報告方是否提供了足夠的證據用于支持報告中所含的信息。審驗方必須收集并考證用于支持報告中所含信息的證據，還要考證支持報告信息所產生和應用的系統和過程是否能發揮作用，并具體指出這些證據，包括：關于報告方歷史績效及其支持系統的定量信息；關于報告方歷史績效的定性信息，比如利益相關方的觀點；用于測評報告方制定的目標及其他承諾的可行性的定量和定性信息。

          3.對審驗聲明的具體規定

        AA1000標準規定：審驗聲明應該指明報告的可信度以及報告方傳遞相關信息、支持組織績效的基本系統、程序、能力的可信度。因此，AA1000審驗標準要求，一份審驗聲明必須包含以下元素：關于AA1000審驗標準的使用聲明；對審驗工作的基本描述，尤其是要描述所應用的審驗級別；根據實質性、完整性和回應性原則，就報告的質量以及支持組織績效的基本系統、程序、能力做出結論；附注內容，即描述報告方與上次報告相比取得的進步及對未來的建議。同時，審驗方也被要求必須公布信息，證明它的獨立性、它對報告方利益相關方的公正性以及自身的資質能力。在標準的最后一個部分，還進一步闡釋了審驗方的獨立性、公正性以及審驗個人和機構的能力。 

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