黨的十九大報告提出：“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。”“推進資源全面節約和循環利用，降低能耗、物耗，實現生產系統和生活系統循環鏈接。”改革開放40年來，我國水泥制造業快速發展，水泥制造技術實現了從“跟跑”到“并跑”，甚至個別領域已經開始了“領跑”。當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，尤其需要傳承和培育工匠精神，尤其需要大力倡導生態保護和綠色發展。

       近年來，南陽中聯從企業永續發展的戰略高度，科學規劃環保工作，堅持生產設備與環保設備的“三同時”制度，將環保工作貫穿于生產經營的全過程去開展，相繼投入充足資金對石灰石礦山設施、入窯喂料系統、原料磨入磨系統進行改造；推廣應用脫氮脫硝等節能環保技術；研發創新環保技術，設計移動收塵設備，購置抑塵車；改造升級窯頭窯尾環保設施等，各項環保指標均達到或優于國家標準，確保穩定達標排放。

       邁向新時代，奔向新征程。在十九大精神的引領下，南陽中聯積極按照集團公司的工作部署，科技創新補短板，激發潛能強素質，弘揚主旋律，激發正能量，開展了以“綠色環保·點贊工匠”為主題的創優爭先活動，并加強宣傳報道，通過《中國建材報》、《中國水泥》、《水泥人網》、《水泥工匠》等平臺，相繼宣傳報道了“專注成就夢想”——以調窯著稱的設備主管韓林中、“奮斗的人生最幸福”——以做大型風機葉輪動平衡著稱的高級技師張士勇、“不忘初心，青春正飛揚”——以精于中控操作著稱的王李均、“筑夢中聯，青春無悔”——以精于電氣改造著稱的姬海軍等，他們都是在各自崗位上默默奉獻的技術能手。通過樹立典型，使工匠精神在廣大員工中引起強烈共鳴，大家紛紛表示要以這些“工匠”為榜樣，鉆研技術、苦練絕活、綠色低碳、節能減排，為實現企業高質量發展，貢獻自己的力量。

       那么，如何才能更好的傳承和培育工匠精神呢？南陽中聯做了很多有益的探索和實踐。

       首先，傳承和培育工匠精神關鍵在于樹立匠心。樹立匠心，既要弘揚優良傳統，又要緊跟時代步伐、勇于開拓創新。一方面，加強宣傳教育。從中華優秀傳統文化中汲取營養，不斷賦予其新的時代內涵，引導全社會深刻認識培育和弘揚工匠精神的重要意義，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會價值觀，尊重一線員工和專業技術人員的勞動，形成推崇工匠精神的良好社會氛圍。另一方面，完善制度機制。建立健全評價機制，設立與工匠精神有關的獎項，建立技師和首席技師制度等，給予政治榮譽和經濟待遇，通過評選獎勵，引導優秀一線員工和專業技術人員在工作中精益求精。

       其次，傳承和培育工匠精神基礎在于培育高技能人才，因為他們是工匠精神的主要傳承者、實踐者、創新者。近年來，隨著職業技能培訓事業快速發展，水泥行業技能人才隊伍不斷壯大，但仍存在總量不足、結構有待優化等問題。培養壯大技能人才隊伍，一方面要轉變社會觀念，提高技能人才的經濟待遇和社會地位，另一方面要建立健全職業技術教育體系，發展高水平的現代職業技術教育，實行產教融合、校企合作的技能人才培育方式。企業應建立標準化、系統化的培訓體系，為一線員工和專業技術人員提供更多的培訓和學習機會，切實提高其職業技能。將工匠文化作為企業文化建設的重要內容，激發員工鉆研生產技藝、不斷創新創造的積極性，讓更多的水泥工匠脫穎而出。

       第三，傳承和培育工匠精神目的在于打造精品。水泥企業只有打造優質產品、塑造自己的專業品牌，才能做到既“大”又“強”。打造精品不是簡單的技術和管理問題，而是一項涉及諸多方面的系統工程。需要注重改進生產工藝、提升管理水平，更需要一線員工和專業技術人員強化責任意識和職業操守，不斷提升專業技能。

       南陽中聯正是認識到大力傳承和培育工匠精神的重要性，不斷完善機制，推出了一系列評價考核制度、學習培訓制度，使廣大一線技術工人通過自己的不懈努力，在平凡的崗位上也有大放異彩的機會。日前，經中國質量檢驗協會嚴格審查、篩選，南陽中聯憑借誠信的經營理念和優質的產品質量，喜獲"全國質量誠信標桿企業"榮譽稱號。所生產的“CUCC中聯牌水泥”，成為政府采購首選產品、河南省名牌產品、重點保護產品和消費者信得過產品，連續四屆被評為河南省著名商標，榮獲南陽市市長質量獎等。中控操作員王李均同志在2017年“山水杯”全國建材行業職業技能競賽--水泥中央控制室操作員（水泥窯）職業技能競賽中獲得銀牌；電氣主管姬海軍在2017年在“同力杯”技能競賽中榮獲第一名；高級技師徐榮坤連續三年參加河南省水泥行業維修工技能競賽均取得前三名的好成績。

       在實際生產中，南陽中聯加強原材料分析比對，推廣工業固體廢棄物來代替傳統礦物原料，降低水泥制造成本。如在生料制備過程中采用鋼廠廢棄熔渣，鋼渣進行配料；在水泥制成中采用電廠粉煤灰，脫硫石膏等進行配料，使用這些工業廢渣產品不僅可以使其它工業過程中產生的廢棄物得到科學合理有效的利用，并解決了這些工業廢棄物所帶來的環境問題。通過在水泥生產過程中利用工業廢渣，使自然資源--工業產品--再生資源，完成了循環經濟的閉環運動。

       做實黨建就是增強凝聚力，保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力。對此，南陽中聯黨委有著清醒的認識，南陽中聯必須扛起“生態優先、綠色發展”的政治責任，并多次召開環保專題會，研究部署企業環保工作，強調要“像對待生命一樣對待生態環境”，切切實實地認識到環境就是效益，環保就是競爭力，立足長遠，以更高的標準，更嚴的要求抓好環保工作。  

        由于對環保工作的高度重視和持續投入，2018年5月，南陽中聯被河南省工信委列入“省級培育類綠色工廠”名錄。南陽中聯正進一步完善環保管理體系，推進環保工作精細化管理，開展環保工作的精細化專項檢查，繼續加大環保投入力度，有計劃、有步驟地推進脫硫提標改造，開展包裝發貨系統升級改造，在原來一卡通水泥發貨系統基礎上，又上馬原材料購進一卡通系統，深入推進揚塵、噪音治理，改善現場作業環境，不斷提升環保管理和清潔化生產水平。到2020年，南陽中聯將圍繞廠房集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化，聚焦藍天保衛戰、綠水攻堅戰、凈土突破戰、固廢殲滅戰、減煤控能戰“五大”戰役，實施全工序顆粒物、SO2、NOx超低排放改造、回用水“零排放”、固廢不出廠等項目，使企業保持處于行業綠色制造一流陣營，成為與環境和諧共生、互融共進的一流企業。

       在水泥行業面臨更為嚴格的限值排放要求情況下，南陽中聯將繼續踐行“工匠精神”，深挖內潛，并不斷健全環境管理制度體系，落實環保“優先級”管理舉措，做到環保指標優先落實、環保措施優先到位、環保項目優先安排、環保訴求優先關注，構建目標層層分解、舉措環環相扣的工作推進體系。同時，根植全員綠色文化，積極引導員工成為綠色發展的建設者、保護者和監督者，持之以恒減排、降耗、抑塵、降噪、增綠，傾心打造綠色工廠，堅持人與自然和諧共生，深入推進環境保護與企業發展協同共進，為企業邁向高質量可持續健康發展而努力奮斗。