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集團基層黨組織書記培訓班

集團基層黨組織書記培訓班

第二期第五組學員代表交流發言:《堅持問題導向當好四匠做合格的黨務工作者》

來源:CNBM  發布時間:2017-06-20


總院黨群工作部副部長    姚桂艷

尊敬的劉書記、孫書記,各位領導、各位同學:

       大家下午好!我叫姚桂艷,來自被宋志平董事長譽為皇冠上的明珠的中國建筑材料科學研究總院,很榮幸受劉雙陽組長和全體組員的委托,代表我們第五小組做交流發言。我交流的題目是《堅持問題導向  當好四匠  做合格的黨務工作者》。

       首先,非常榮幸時隔5年第二次參加集團基層黨組織書記業務培訓班,非常感謝集團能夠提供這次寶貴的學習機會,讓我們從事基層黨務工作的同志們能夠放下手中繁忙的工作,在這里學習充電,整理行裝再出發。此次培訓我們深刻體會到集團黨委對黨建工作,特別是對基層黨組織建設的高度重視和殷切期盼,也倍感責任和擔當。

       在學習過程中,問題導向成為我們小組學習的核心,今天我謹代表第五小組的學員,在這里和大家分享三個問題的收獲。

       第一個問題,作為一名黨務工作者,要身入心入,解決為什么要做(認識)的問題。

       國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的根和魂。國有企業的黨務工作者為黨工作,是把黨的宗旨、綱領和方針政策貫徹落實到企業改革發展中的忠實實踐者。習總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話,讓我們從事黨務工作的同志更加感受到了使命崇高、責任重大。能夠從事國有企業黨務工作,把自己的人生和事業如此緊密的和黨的事業、和國有企業做強做優做大的神圣使命結合在一起,這是黨對我們的充分信任和肯定。我們每一名黨務工作者要牢記黨旗前的莊嚴承諾,不忘初心,身入心入,用實際行動,體現出作為一名黨務工作者對黨的信仰和忠誠。

       第二個問題,作為一名黨務工作者,要實干苦干解決做什么(行為)的問題

       兩個百年的奮斗目標,實現中華民族偉大復興的中國夢,是在新的歷史時期黨所肩負的歷史重任。天下大事必作于細,古今事業必成于實,我們作為一名國有企業的黨務工作者,從事的工作可能瑣碎具體,但是我們的每一份努力、每一份付出、每一份收獲,都在用實踐證明著我們為實現黨的奮斗目標又前進了一步,也正因為如此,我們一定不辱使命,實干苦干,奮力前行。

       這里值得一提的是此次培訓我們帶著問題來,帶著答案回,收獲了有效加強基層黨組織建設的寶貴真經,付諸實踐。一方面是我們得到了如何更好地開展基層黨組織建設的方式方法,另一方面是此次教育培訓集團黨群工作部精心準備的《黨員教育管理有關文件匯編》、《中央企業黨委換屆選舉工作參考資料》、《基層黨組織工作法規實用一本通》,讓我們能在今后更加專業高效地開展工作,有效地指導我們總院做好上市公司設立黨委工作。

        第三個問題,作為一名黨務工作者,要表率奉獻解決怎么(如何實現)的問題

       在新形勢下,如何把黨要管黨從嚴治黨的具體要求落到實處;如何圍繞企業的改革發展加強和改進黨的建設;如何做到嚴肅黨內政治生活規范黨員教育;如何把黨的政治優勢轉化為推動企業發展的強大動力,這為我們每一名黨務工作者提出了新的要求。黨建工作有為才有位,黨建工作做的好的企業,經營業務也一定做的好。所以,企業黨務工作者既要不越位不缺位不錯位,還要在企業經營過程中敢發聲、敢發力、有作為,理直氣壯地做黨建,讓黨建工作在企業黨組織把方向、管大局、保落實中真正發揮作用,創造價值,最終實現以黨建促經營,以經營筑起黨建的總目標。同時打鐵還需自身硬,做好黨務工作,需要我們更加嚴格的要求自己、提高本領、做出表率、干出成績。黨員隊伍怎么樣,靠我們每個黨務工作者的努力和傳播耕耘。

       作為這次培訓的系統化設計,會務組精心安排了小組研討交流,這讓我們在互動中學習到了兄弟單位的典型案例和特色做法,讓我們有更多的學習成果應用于工作。如凱盛科技集團所屬的華光集團,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,把黨建工作和工會活動、慰問、勞動競賽緊密聯系起來,動靜相互穿插,既凝聚人心調動積極性又把黨建工作傳達貫徹下去,抓實黨建。地勘新疆總隊基層黨支部落實黨務工作考核,主要從是3+1形式進行考核,3即組織建設、作風建設和思想建設;1即支部日常工作。

       中國建材總院在結合科研院所特色,發揮黨管人才作用,以科技創新、“十三五”發展戰略和項目申報為契機和抓手,黨建工作統領科技人才隊伍建設。首先是定方向,黨委統籌領導,注重頂層設計。成立黨委領導下的青年科技人才培養工作組,部署工作方案,系統化對45歲以下的青年科技人才搭建平臺。其次是管大局,以黨的主題教育為主線,開展黨建品牌活動青年科技管理人才思想匯、青年科技支部書記講黨課、青年科技骨干學術報告會、青年所長座談會、國家重點研發計劃項目申報經驗交流會、職業發展培訓等等,引導思想,凝聚共識。再次是保落實,強化創新導向,思想傳承。30余次走訪基層,進行團隊結構分析。設立前沿探索基金、青年基金和吳中偉青年科技獎等,兩個基金,多個獎項定位互補,共同催生科技創新的核心導向,構筑青年人科研素質養成的重要舞臺。這一系列以科技人才為核心的工作,使得一大批青年成長為課題負責人,科技管理骨干,成為集團科技創新的主力軍。這些都是我作為中國建材總院專職黨務工作者通過這次培訓的寶貴收獲和分享,也將成為我行動學習的實踐。

       習總書記對國企黨建工作的重視,已經賦予每個黨務工作者重大的歷史使命,集團對黨務工作寄予的厚望,讓我們深感責任重大。我們將以陀螺的定力,明方向,不懈怠;定位準,守規矩;自我鞭策,越戰越勇;要當好四匠,當好“鐵匠”,敢于硬碰硬;當好“木匠”,善“鋸”守規矩;當好“泥瓦匠”,善于聚合力;當好“小爐匠”,做群眾的貼心人。我們將以高度的政治責任感,堅持問題導向,堅定信心,當好四匠,做合格的黨務工作者。

       風勁潮涌,自當揚帆破浪,任重道遠,更需策馬揚鞭。

       謝謝大家。