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中國聯合水泥召開第二批企業年金計劃建立工作會議
來源：中國聯合水泥集團有限公司 發布時間：2011-08-31近日，中國聯合水泥第二批企業年金計劃建立工作會議在洛陽市召開，中國聯合水泥總經理張金棟、副總經理兼河南運營管理區總裁任振河、人力資源部領導、長江養老保險的培訓專家及各運營管理區和相關企業的分管領導、年金工作負責人共九十余人參加了會議。會議由中國聯合水泥人力資源部總經理朱長城主持，任振河總裁對各位參會人員表示熱烈的歡迎，張金棟總經理作重要講話。
會上，長江養老培訓專家孫一萌從專業角度講解了企業年金的基礎知識；中國聯合水泥人力資源部副總經理孫浩然講解了企業年金細則制定的原則和方法；魯南中聯、淮海中聯、南陽中聯三家已實施年金的企業介紹了本企業的經驗以及在實施過程中所遇到的問題和解決方法。
張金棟總經理在會上作重要指示，他指出建立企業年金不僅僅能為員工提高福利，更體現了中國建材做為世界五百強企業的經營理念。針對下一步企業年金的建立，張金棟提出了四點要求：一要進一步提高對建立企業年金計劃工作的認識。這是保持和提高員工未來生活的重要保證；二要加強工作領導，精心組織管理，嚴格工作程序。各企業要做好宣貫培訓工作，做好動員工作，成立專門組織機構；三要整體納入，分步實施，促進全體員工共享企業發展成果。做好整體規劃工作，把事情做細做好，取得股東的理解和支持；四要求同存異，創新制度，發揮企業年金計劃的激勵作用。體現企業對核心崗位，對骨干，對人才的支持。張金棟最后強調，我們將繼續按照中國建材集團的總體要求，認真落實中國建材“以人為本”的理念，力爭在2011年將符合條件的企業全部納入企業年金計劃，為在中國聯合水泥全面實施企業年金計劃努力工作，為中國建材又好又快發展做出更大貢獻。與會人員通過深入學習和交流，進一步認識到企業建立企業年金計劃的重要意義，系統了解了建立企業年金的流程，為下一步企業年金的建立打下了堅實的基礎。
