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中國建材集團(tuán)召開人才盤點項目啟動會
來源： 發(fā)布時間：2021-12-31
11月19日，集團(tuán)召開人才盤點項目啟動會。集團(tuán)黨委副書記孫力實出席會議并講話。總部各部門主要負(fù)責(zé)人、二級企業(yè)人力資源部主要負(fù)責(zé)人、中智人力咨詢項目團(tuán)隊成員等參加會議。人力資源部副總經(jīng)理徐千主持會議。
孫力實作動員講話，并提出三點要求：一是要深刻理解開展人才盤點工作的重要性。開展集團(tuán)人才盤點，是根據(jù)集團(tuán)總部“4335”指導(dǎo)原則和功能定位變化，推動建立人力資源管理閉環(huán)體系的重要舉措。通過人才盤點，使干部員工的勝任力與任職資格、績效考核與能力評價融為一體，從而提升人力資源配置的科學(xué)性和有效性，為建設(shè)具有世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資公司提供堅實的管理和組織保障。二要積極參與配合，確保項目有序開展。開展人才盤點工作，事關(guān)每位干部員工的職業(yè)發(fā)展，參與盤點的每個人都要本著對集團(tuán)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極配合項目組的各項工作。同時，各部門、各單位要及時做好動員和部署，迅速把思想行動統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署和項目要求上來。三要立足實際，確保項目取得實際效果。中智團(tuán)隊要從集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀出發(fā)，著眼于集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，結(jié)合其他中央企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，明確優(yōu)秀人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向，加強(qiáng)人才分類管理，進(jìn)而提升集團(tuán)人力資源管理水平。各級人力資源部門要以此次項目合作為契機(jī)，與中智項目專家形成良性互動，虛心接受管理賦能，增長管理才干。
會上，人力資源部介紹了開展集團(tuán)人才盤點項目的背景和意義、主要內(nèi)容和人員范圍。中智團(tuán)隊負(fù)責(zé)人主要圍繞關(guān)鍵流程及交付成果、關(guān)鍵角色及主要任務(wù)、項目推進(jìn)時間表等內(nèi)容介紹了項目開展的整體思路。
