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企業(yè)培訓(xùn)

中國建材集團(tuán)舉辦董監(jiān)事履職能力提升培訓(xùn)班和組織人事部長培訓(xùn)班

來源:黨委組織部  發(fā)布時(shí)間:2021-06-23

為貫徹落實(shí)國資委改革要求,不斷提升董監(jiān)事履職能力和組織人事干部能力素質(zhì),有效落實(shí)董事會職權(quán),推動人力資源管理閉環(huán)體系落地,中國建材集團(tuán)于6月16日-18日、16日-20日在中國大連高級經(jīng)理學(xué)院同步舉辦董監(jiān)事履職能力提升培訓(xùn)班和組織人事部長培訓(xùn)班。集團(tuán)黨委書記、董事長周育先出席開班式并作動員講話,黨委副書記孫力實(shí)主持開班式。中國大連高級經(jīng)理學(xué)院黨委書記邱寶林出席開班式并致辭。

周育先在動員講話中表示,2021年是集團(tuán)“十四五”規(guī)劃開局之年,也是落實(shí)國企改革三年行動的關(guān)鍵之年、攻堅(jiān)之年。董監(jiān)事隊(duì)伍和組織人事干部隊(duì)伍作為集團(tuán)兩支重要的人才資源隊(duì)伍,在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、規(guī)范管理、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)集團(tuán)“4335”指導(dǎo)原則中起著重要的作用。他強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識集團(tuán)舉辦董監(jiān)事培訓(xùn)和組織人事部長培訓(xùn),是落實(shí)集團(tuán)改革三年行動實(shí)施方案任務(wù)的迫切需要,是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)規(guī)范治理、管理改革的內(nèi)在要求。要認(rèn)清集團(tuán)面臨的新形勢新任務(wù),增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,著力打造善于學(xué)習(xí)、德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通、高效履職、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩O(jiān)事隊(duì)伍和對黨忠誠、公道正派、高效專業(yè)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的組工干部隊(duì)伍,助力集團(tuán)各項(xiàng)改革工作取得創(chuàng)新突破。同時(shí),對全體學(xué)員提出了三點(diǎn)要求,要認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流,要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、學(xué)以致用,要嚴(yán)守紀(jì)律、注意安全。希望大家能珍惜機(jī)會,學(xué)有所獲,為集團(tuán)改革和高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

邱寶林在致辭中對大家的到來表示歡迎,介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀,對學(xué)員提出從領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)W員、從工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)、從小家庭向大家庭、從注重實(shí)戰(zhàn)向理性思考的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求。他希望大家圍繞問題開展學(xué)習(xí)和討論,在實(shí)踐中改變提升,形成閉環(huán)學(xué)習(xí)鏈。

培訓(xùn)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),結(jié)合國內(nèi)外形勢、年度熱點(diǎn)及集團(tuán)經(jīng)營改革任務(wù)設(shè)置課程,注重將宏觀政策學(xué)習(xí)和實(shí)踐案例分享相結(jié)合,突出實(shí)戰(zhàn)課程,邀請了來自中組部、知名高校專家和知名企業(yè)高管授課。部分課程通過先進(jìn)的數(shù)字直播技術(shù)實(shí)現(xiàn)生動的線上教學(xué)效果。

培訓(xùn)期間,全體學(xué)員還參觀了中國大連高級經(jīng)理學(xué)院習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的重要論述數(shù)字化主題教室。通過四個(gè)教學(xué)區(qū)的沉浸式學(xué)習(xí),深刻理解了習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,體會了國有企業(yè)精神文化和發(fā)展歷程,進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念和為國企改革發(fā)展努力奮斗的信心和決心。

學(xué)員紛紛表示,通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)了履職盡責(zé)必備的知識,解決了工作中遇到的一些理論問題和實(shí)際問題,切實(shí)提升了履職能力。進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,強(qiáng)化了對各自角色意識和對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)揮作用的認(rèn)知,會將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐,更好地履職盡責(zé),為集團(tuán)改革和高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

來自集團(tuán)各級企業(yè)的59名董監(jiān)事、81名組織人事部長分別參加了培訓(xùn)。