人才招聘
中建材衢州金格蘭石英有限公司經(jīng)理層成員公開(kāi)招聘公告
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2024-01-29中建材衢州金格蘭石英有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2001年10月，是中國(guó)建材集團(tuán)成員企業(yè)中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院有限公司全資子公司，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的高科技企業(yè)，是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省科技型企業(yè)”。公司先后承擔(dān)完成國(guó)家、省部級(jí)、中國(guó)建材集團(tuán)等科技項(xiàng)目十余項(xiàng)，獲行業(yè)及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)五項(xiàng)，先后負(fù)責(zé)、參與起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)十余項(xiàng)。公司主營(yíng)石英制品、特種玻璃制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光學(xué)、半導(dǎo)體、光伏等行業(yè)，致力于打造集石英制造、加工、檢測(cè)等為一體的國(guó)內(nèi)一流材料制品企業(yè)及高品質(zhì)石英玻璃產(chǎn)品供應(yīng)商。
為落實(shí)國(guó)有企業(yè)深化改革行動(dòng)要求，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地見(jiàn)效，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)理層成員，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，具體事宜公告如下：
一、招聘原則 本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。 二、招聘崗位及數(shù)量 總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人（工作地點(diǎn)：浙江省衢州市） 三、基本條件
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略以及黨中央關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的一系列部署要求，認(rèn)同公司核心價(jià)值及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。
四、崗位職責(zé)與任職條件 （一）總經(jīng)理 1.崗位職責(zé) （1）主持經(jīng)理層工作，全面組織實(shí)施公司的有關(guān)決議和規(guī)定，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向上級(jí)匯報(bào)。 （2）確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 （3）積極落實(shí)公司戰(zhàn)略部署，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和規(guī)模增長(zhǎng)，完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和績(jī)效指標(biāo)。 （4）推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度的建設(shè)和完善，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造。 （5）主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 （6）履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)，執(zhí)行上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 2.任職條件 （1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。 （2）年齡在50周歲以下（1974年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 （3）具有高級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。 （4）具有8年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 （5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （6）掌握石英專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉石英及特種玻璃業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)發(fā)展前沿及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入的研究，有一定的政府或行業(yè)資源。 （7）個(gè)性沉穩(wěn)，具備創(chuàng)新性思維，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，有極高的職業(yè)操守，抗壓性強(qiáng)，具有全局意識(shí)，有較好的資源整合與團(tuán)隊(duì)管理能力。 （8）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制能力，較高的質(zhì)量、成本和安全意識(shí)，較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 （二）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量、安環(huán)工作） 1.崗位職責(zé) （1）分管公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量、安環(huán)等工作。 （2）組織制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理制度，統(tǒng)籌公司產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同，落實(shí)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。 （3）制定公司質(zhì)量管理方針，建立健全公司質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量管理目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升公司質(zhì)量管理水平。 （4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全環(huán)保的方針政策、法律法規(guī)，建立健全公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理體系，落實(shí)公司安全環(huán)保責(zé)任制。 （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職條件 （1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 （2）年齡在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 （3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （4）具有5年及以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的質(zhì)量管理、安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （5）具備較高的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠有效預(yù)防和解決安全、環(huán)保、質(zhì)量問(wèn)題。 （6）具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。 （三）副總經(jīng)理（分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作） 1.崗位職責(zé) （1）分管公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)服務(wù)和品牌建設(shè)。 （2）依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，確保市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成。 （3）密切跟蹤市場(chǎng)需求變化，提出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議，為公司產(chǎn)品決策提供參考。 （4）負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道的建設(shè)和維護(hù)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、推廣進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整并跟蹤落實(shí)。 （5）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作計(jì)劃，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員管理及考核。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職條件 （1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 （2）年齡在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 （3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （4）具有5年及以上石英及特種玻璃行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。 （5）具有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和良好的抗壓能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和公關(guān)能力。 （6）掌握石英專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解石英行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)。 五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)估、心理測(cè)評(píng)、面試、組織考察或背景調(diào)查、確定聘用等環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明 （一）報(bào)名時(shí)間 即日起至2024年2月17日，逾期報(bào)名不予受理。 工作年限、任職年限、現(xiàn)任職務(wù)的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日。 （二）報(bào)名方式 應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可報(bào)名。 應(yīng)聘者需將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料、培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證明材料掃描件上傳至上述報(bào)名系統(tǒng)，各項(xiàng)材料命名為：姓名+競(jìng)聘崗位+材料名稱(chēng)。 （三）相關(guān)說(shuō)明 1.公司在選聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。 2．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格和聘用資格。 3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)及電子郵箱，及時(shí)查收短信和郵件，并保持電話暢通。 4.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者做好私人信息保密。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：010-85158033
