責任與文化
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新書推薦 |《黨建經營融合提升 理論與實踐探索》 中國建材集團政研課題成果文集
來源：集團黨委宣傳部/新聞辦公室 發布時間：2023-02-28新書推薦
中國建材集團首屆政
研課題獲獎成果文集
匯編55篇集團企業政研課題研究的實踐成果和理論思考
圍繞集團“4335”指導原則和“1345”黨建工作體系
呈現服務中心促發展、聚焦問題促實效、立足特色促創新3大特點
新書簡介：
在建黨百年之際，中國建材集團黨委啟動首屆“善思”政研課題評審工作，共評選出51篇優秀獲獎成果，研究范圍覆蓋基層黨建、思想文化、組織人才、紀檢工作、制度建設、群團工作、國際傳播等領域，全方位展現集團數十年積累并不斷完善的黨建政研工作成果。為進一步做好優秀成果的轉化運用，我們將本次獲獎文集匯編出版，并特約增加4篇優秀企業政研工作成果，集中體現中國建材集團堅持黨建經營一本賬的實踐特色，兼具理論性、政策性和實踐性，對新時代國有企業黨建工作高質量發展具有一定的借鑒參考價值。
新書摘錄：
一、《構建黨建工作體系，推動企業高質量發展—— 中國建材集團"1345"黨建工作體系實踐運用及研究》
全國國有企業黨的建設工作會議以來，中國建材集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨的建設系列重要論述，積極應對國企黨建面臨的新形勢、新任務、新挑戰，深入貫徹落實國資委黨委五年專項行動安排，在推動全集團黨的建設的重要進程中，注重加強頂層設計，不斷深化理論研究，積極開展探索實踐，持續總結提煉構建了“1345”黨建工作體系，黨的領導實現了組織化、制度化、具體化，黨建工作在制度保障、程序規范、實踐落實中得到強化，為集團各級企業堅持黨的領導，加強黨的建設提供指引。
二、《新時代優秀企業文化助力企業高質量發展研究》
中國經濟進入高質量發展階段，企業的核心競爭力越來越取決于文化之間的競爭。企業文化作為企業的“軟實力”，被越來越多的企業領導者所重視。中國建材集團在經營發展過程中，逐漸形成了具有自身特色的企業文化，本課題結合中國建材集團的實踐，探討中國企業如何通過提升企業文化軟實力助力企業高質量發展，打造具有全球競爭力的世界一流企業。
三、《一體推進中央企業“三不腐”體制機制建設的實踐與探索——以中國建材集團有限公司為例》
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。本課題從一體推進“三不腐”的科學內涵切入，簡述了中央企業一體推進“三不腐”體制機制建設的重要意義，對構建“三不腐”體制建設中存在的問題進行了簡要分析，并以中國建材集團為例，重點介紹了中國建材集團在構建“三不腐”體制機制方面的探索與實踐，在此基礎上提出構建應答型、主動型、涵養型“三型合一”的動態運行機制，明確運行機制的工作著力點，以期打通“三不腐”之間的內在聯系，實現統籌聯動、增強總體效果，進一步深化企業黨風廉政建設和反腐敗工作。
四、《“黨建輔導員制”的探索創新與實踐》
新時代對提升國企黨建工作質量提出更高要求和更高標準。本課題結合企業自身實際，以“黨建輔導員制”探索落實“黨建+”模式，以“黨建+輔導項目”為基本形式，實行項目課題制、課題清單制、清單責任制，逐步形成黨建工作和生產經營“貫穿一條線、織成一張網、形成一盤棋、合成一本賬”的深度融合工作機制和工作格局。
五、《講好中國故事，創新推進國際傳播研究》
近年來，央企積極響應國家“一帶一路”倡議和“走出去”號召，深入推動國際化戰略實施。中國建材集團作為我國建材行業參與“一帶一路”建設的排頭兵，堅持“走出去”合作共贏的“三原則”，逐步走向世界建材舞臺中央。中國建材贊比亞工業園是中材水泥向海外尋求發展的第一步，也是按照集團整體戰略布局向非洲區域亮出的一張國際化名片。中材水泥以實施贊比亞跨文化融合工作為抓手，推動外宣工作不斷取得新成效，為建材行業企業開展國際傳播積累了經驗，發揮了良好的示范效應。
六、《以黨建與經營深度融合，構建碳纖維關鍵核心技術創新發展機制》
碳纖維被譽為新材料領域“皇冠上的明珠”，被列為國家戰略性新材料。突破碳纖維關鍵核心技術是實現高性能碳纖維自主保證的前提。本課題圍繞黨建經營深度融合，梳理歸納了國有企業黨建經營融合現狀和問題，總結出中復神鷹碳纖維股份有限公司“五色神鷹”黨建工作品牌，構建了以企業為主體、以高校和科研機構為支撐、軍民深度融合、產學研用相互促進的碳纖維關鍵核心技術創新發展機制，為全面落實“兩個一以貫之”，深化國有企業治理、規范內部管理、實現黨建經營深度融合，探索出一條可復制、可推廣、可借鑒的創新之路。
七、《基于高技能人才隊伍建設體系下轉制院所（科技型企業）新型學徒制的探索與實踐》
當前，我國正處在經濟發展和產業轉型升級重要時刻，智能制造、大數據應用的快速發展，使得各行各業對技能人才需求較以往發生很大改變。本課題以南京玻纖院轉制院所（科技型企業）為例，結合企業發展特點，深入分析對高技能人才發展的需求，以企業新型學徒制為理論基礎，以產業工人隊伍建設改革為契機，堅持“需求導向、效能優先、內外結合、終身培訓”的基本原則，總結提煉了“黨建引領保障體系”“新型學徒制工作體系”“職業發展崗位激勵體系”賦能員工成長，為企業實現高質量發展提供技能人才支撐。
八、《新時代中央企業加強和改進思想政治工作研究——“雙引領、三融合”思政工作法》
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。推動中央企業發展壯大，離不開思想政治工作保障。本課題通過理論研究和實踐探索總結出一套以黨內政治文化和企業文化為引領、傳道授業解惑相融合的“雙引領三融合”思政工作法。運用該思政工作法顯著提高了企業思想政治工作的針對性和實效性，對增強中央企業凝聚力、向心力和競爭力，實現做強做優做大和爭創世界一流目標具有重大意義。
全書目錄
開展黨建政研課題研究工作是中國建材集團實現高質量黨建引領保障高質量發展的有益嘗試。下一步，中國建材集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷探索研究黨建課題，繼續推進優秀成果轉化，為集團企業高質量發展凝心聚力，以加快打造世界一流材料產業投資集團的實際行動貫徹落實黨的二十大精神。
