二十大精神進基層 | 我們創新方式方法，掀起學習宣貫熱潮①
來源：集團各相關企業 發布時間：2022-12-06中國建材集團將學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，各級企業迅速組織行動起來，創新多種形式掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。下面跟隨小料一起來看看。
開展主題系列活動
濟源中聯黨委組織公司各支部開展系列學習貫徹活動：開展集體學習活動，黨員認真深入學習，并結合工作實際暢談感想體會，交流認識感悟；舉辦“非凡十年”成果展覽，讓員工通過圖片、文字、視頻、實物等，多角度感受黨的十八大以來黨的建設的非凡歷程和輝煌成就，統一思想、凝聚力量，堅定奮進新征程、再創新輝煌的信念。
曲阜中聯混凝土通過宣傳造勢、開展競賽、趣味活動等形式，使公司學習宣貫黨的二十大精神的氛圍“熱”起來、效果“亮”起來。充分利用宣傳大屏、官微、簡報等形式進行宣傳教育，結合“三會一課”“主題黨日”組織黨員干部專題學習黨的二十大精神；積極組織開展“你問我答·二十大”趣味答題，實現了參與率100%，通過參與性廣、趣味性強的活動，讓職工在輕松的氛圍中學深悟透黨的二十大報告內容，全面推動黨的二十大精神入腦入心、落地生根。
中建材玻璃新材料研究總院所屬安徽天柱綠色能源科技黨支部組織開展學習座談會、專題黨課、知識答題等活動，把廣大黨員干部職工的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，以釘釘子精神全面抓好學習宣傳貫徹任務落實，確保黨的二十大精神落地見效。
開展“對標先輩找差距”主題活動
北新建材團委組織召開“我和先輩比奮斗”專題組織生活會。會上，各團組織書記帶領團員青年學習了黨的二十大精神，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什么”三個問題展開大討論，引導團員青年“自畫像”式對照剖析反思，找差距、定目標、明舉措，推動青年賡續先輩精神，提升精神素養，汲取奮進力量。
中材國際團委舉辦青年精神素養提升工程“對標先輩找差距”主題分享活動，與會團員青年結合黨的二十大精神和活動主題，積極展開“找差距，補短板，增自信，趕超先輩”的學習交流研討，紛紛表示將以先輩為鏡，立足本職工作，發揚創新精神，以舍我其誰的使命感和時不我待的緊迫感，在實踐中增強各項本領，勇于承擔公司賦予的使命和責任，用青春和熱血書寫無愧于時代的青春之歌。
開展聯合共學共建活動
中國巨石黨委行政三支部、振石控股集團行政支部、桐鄉市稅務局稅政二股黨支部、桐鄉市稅務局第二稅務所黨支部聯合開展“稅企共話二十大”主題黨日活動。圍繞稅收工作，與會黨員代表分別講述了切身的經歷和感受，更好發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興積極貢獻稅務力量。
中建材（宜興）新能源有限公司黨支部與宜興市行政審批局第二黨支部開展黨建聯企共建，搭建“政企溝通紅色平臺”，切實把學習宣傳貫徹二十大精神轉化為深入推進企業改革創新高質量發展的強大動力。
開展知識測試和競賽活動
瑞泰馬鋼團委組織開展“喜慶二十大 奮進新征程”知識測試。此次測試采用閉卷方式進行，測試內容緊緊圍繞黨的二十大報告內容。測試期間，全體團員青年認真對待、仔細答題，展示了良好學風、考風，一致表示將把學習貫徹黨的二十大精神落實到崗位上、體現在行動中。
山東工陶院黨委組織開展“學習二十大，挑戰答題進車間/進班組”活動，來自8個黨支部共200余名黨員和團員參加本次活動。此次借知識競賽契機，以賽促學、以學促行、比學趕超，推動全體干部職工深刻領會黨的二十大提出的新思想、新論斷、新目標、新舉措、新要求，以更加昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代。
寧夏賽馬黨委、紀委組織開展“踐行二十大 廉潔促發展”知識競賽活動。本次競賽圍繞黨的基礎理論知識、二十大報告中的新觀點、新論斷、新思想及黨風廉政建設等相關知識內容開展，設廉政黨課、理論測試和知識競答3個環節，160余人參加。此次活動引導廣大黨員干部深刻學習領會黨的二十大精神，并把學習成果轉化為務實的工作成效。
開展主題黨日活動
中國建材工程黨群行政人事黨支部開展“學習二十大 奮進新征程”主題黨日活動，前往普陀區文化館參觀“普陀之光映兩岸”圖片展覽。通過參觀學習，大家對兩岸同胞同根同源、血濃于水的骨肉親情有了更加真切的感受，表示將全面貫徹黨的二十大精神，努力為中華民族的偉大復興貢獻應有力量。
中聯玻璃黨委開展“黨的二十大精神進班組” 主題黨日活動，推動黨的二十大精神進車間、進班組，激勵廣大職工立足崗位，當好企業主人翁，聚力沖刺年度工作目標，建功企業高質量發展，以優異成績推動黨的二十大精神見行見效。