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2011年，是“十二五”開局之年，也是中國共產黨成立90周年，同時也是中國建材集團大發展、大跨越的一年。這一年，集團正式躋身世界企業500強，成為邁向具有國際競爭力的世界一流建材企業的重要里程碑。這一年，集團在水泥領域聯合重組的實踐進入哈佛商學院案例庫，開啟了世界了解中國市場化進程和中央企業市場化運行方式的重要窗口。這一年，集團成功獲得了第14屆國際水泥化學大會主辦權，實現了中國幾代水泥科學家幾十年來的夙愿。這一年，集團隆重紀念了世界三大浮法工藝之一——中國洛陽浮法玻璃工藝誕生40周年，堅定了重振中華民族玻璃工業的信心決心。這一年，集團有中國建材股份、蚌埠玻璃工業設計研究院2個集體受到黨中央表彰，榮獲“全國先進基層黨組織”稱號……

這一年，我們更是在嚴峻復雜的國內外形勢下，大力推進水泥、玻璃的聯合重組、結構調整與節能減排，大力實施新型建材、新型節能房屋和新能源材料“三新”戰略，交出了一份漂亮的成績單，超額完成了原定2011年營業收入1800億元、利潤總額100億元的經營目標，實現了以優異的發展業績向黨的90華誕獻禮的目標。

這些成績的取得，離不開國資委的正確領導和大力支持，離不開集團公司領導層的科學決策和開拓進取，離不開集團公司黨委政治核心作用的充分發揮。這些成績的背后，不僅凝聚著集團公司11萬干部員工的眾志成城和智慧汗水，更凝聚著1134個基層黨組織和2萬多名共產黨員的忠誠奉獻和沖鋒在前，充分體現了黨建工作全面融入、顯著促進企業發展的獨特優勢，成為中國建材集團的一道亮麗風景線。

一、集團黨建工作成效顯著 有力保障了企業的跨越式發展

集團公司黨委始終高度重視、不斷加強、努力創新企業黨的建設，堅持融入中心、服務大局，突出特色、注重實效，充分發揮黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用和黨員干部的骨干帶頭作用，有力保障了企業的跨越式發展。集團公司黨建和思想政治工作取得了顯著成效，多次受到國資委領導的表揚，肯定中國建材的黨建工作“走在了央企的前列”。今年，共有四次作為國資委召開的中央企業黨建工作大會上的經驗交流單位。

（一）基層黨組織作用明顯增強，有力保障了企業的科學發展

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是完成企業各項生產經營任務目標的主陣地和主力軍。一年來，廣大基層黨組織和共產黨員圍繞企業發展中心任務，積極開展了創先爭優、建功“十二五”、慶祝建黨90周年等活動；成功召開了基層黨支部建設暨為民服務創先爭優現場經驗交流會；制定出臺了《加強基層黨支部建設的指導意見》，作為“經驗交流”全文刊登在中央企業創先爭優活動專題網站上；不斷增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，促進了企業的科學發展。2011年，集團所屬企業或個人榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎章（狀）”、“全國三八紅旗手”、“全國扶貧開發先進集體”、“全國青年文明號”等9個全國性榮譽稱號；有5個先進基層黨組織和個人獲得國資委“七一”表彰，股份公司黨支部做了大會經驗交流；今年獲獎規格和數量屬歷年來最高、最多的一次，是集團公司黨建工作的一個歷史性突破，標志著企業黨的工作邁上了新臺階。

（二）基層黨建工作科學化水平明顯提升，有力增強了企業黨建活力

黨建工作科學化是企業黨建工作具有活力的重要保障。集團公司黨委始終將理論武裝放在首位，通過召開黨委常委會、全委會、黨委中心組學習擴大會，邀請專家學者作報告，開展支部學習日、井岡山主題實踐活動等，深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和十七屆五中、六中全會精神，不斷提升領導干部和廣大黨員職工的思想政治水平。創新工作思路，加強組織建設。無論在國內，還是國際市場，在聯合重組或新建項目的同時，都及時建立調整黨組織，做到業務開展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨組織作用就發揮到哪里，實現組織全覆蓋。目前，集團公司有企業黨委122個，黨總支和黨支部1012個，海外項目臨時黨組織19個。今年，南方水泥正式成立黨委，并在九大區域公司完善了組織體系。秦皇島院順利完成黨委換屆。結合新情況、新問題，推進制度建設，先后制定了《關于加強基層黨支部建設的指導意見》、《關于穩定工作的指導意見》、《關于推行黨務公開工作的實施意見》等近10個制度性文件,完善了集團公司黨建工作框架和制度體系，提升了黨建工作的規范化、科學化水平。12月21日，集團公司在中央企業海外單位黨建工作大會上作經驗交流，海外黨建工作受到王勇主任的充分肯定。

（三）黨組織政治核心作用不斷加強，有力保證了企業發展的正確方向

作為董事會試點中央企業，集團公司堅持和完善黨委領導在董事會和經理層“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，建立健全黨組織有效參與企業重大問題決策的機制和程序，有力保證了企業正確的政治方向。集團公司和所屬二級企業有50余名黨委領導干部擔任董事長、副董事長、董事、總經理、副總經理、院長、副院長等職務，形成了發揮黨委政治核心作用、參與重大問題決策的體制和機制，為企業科學發展提供了堅強保證。堅持“黨管干部”原則，加強“四好”領導班子建設，著力提高黨委中心組學習和領導干部學習質量，企業領導班子整體素質進一步提高，引領企業科學發展的能力進一步增強。

（四）創先爭優活動不斷取得新成效，有力凝聚了企業科學發展的精神動力

創先爭優活動，是黨中央的一項重大戰略部署，也是企業黨組織增強活力、體現價值的重要平臺。集團公司黨委高度重視，加強領導，精心組織，扎實推進，創先爭優活動屢創佳績。8月27日，集團公司黨委書記、董事長宋志平作為三家央企代表之一，在中央企業“為民服務創先爭優”活動大會上作經驗交流發言，受到中央企業創先爭優活動領導小組的充分肯定。一年來，圍繞集團公司發展戰略，結合企業實際，各基層黨組織廣泛動員組織廣大黨員干部和職工群眾，深入開展“6個結合、5個載體、5個主題活動”；開展了“頌歌獻給黨”、“重走革命路”等慶祝建黨90周年系列活動，“一流的組織、一流的形象、一流的項目、一流的人才、一流的業績”“五個一流”海外基層黨組織創建活動，“樹身邊典型學身邊先進”集團十大榜樣選樹學習活動，“中國建材 服務萬家”為民服務創先爭優活動等，特色鮮明，實效突出。在集團公司召開的慶祝建黨90周年暨先進表彰大會上，對中國建材股份等44個創建“四好”領導班子先進集體、建材總院等95個先進基層黨組織、霍建國等198名優秀共產黨員和張劍星等96名優秀黨務工作者進行了表彰，營造了學習先進、趕超先進、爭當先進的濃厚氛圍。集團公司在創先爭優活動中創造的先進經驗和做法7次被中央企業創先爭優活動簡報選登。

（五）反腐倡廉建設不斷取得新進展，有力營造了企業發展的良好氛圍

反腐倡廉建設是加強黨性、改善作風的重要途徑，是提升企業管理水平、加強內控機制建設的重要內容。國資委紀委書記強衛東出席了集團公司2011年反腐倡廉建設工作會議并作了重要講話，他特別指出，集團公司黨風建設和反腐倡廉工作成效明顯，為企業改革發展提供了有力保證。集團公司及所屬企業深入貫徹“以人為本、執政為民”理念，提出了“企業是人、企業靠人、企業為人”以人為本辦企業的思路。深入推進懲防體系建設，新修訂了《集團公司黨風廉政建設責任制》，認真落實“三重一大”決策制度；加強廉潔文化建設，印發了《集團公司關于推進廉潔文化建設的指導意見》；圍繞中央重大決策部署開展專項監督檢查，不斷深化效能監察；企業領導人員廉潔從業意識進一步增強，反腐倡廉體制機制進一步完善，有力營造了風清氣正的環境氛圍，保障和促進了企業的和諧發展。

（六）黨群共建工作不斷開創新局面，有力促成了推動集團科學發展的巨大合力

集團公司加強黨群共建，充分發揮工青婦僑等群眾組織的生力軍作用，形成推動企業科學發展的巨大組織合力。堅持全心全意依靠工人階級，持續完善以職工代表大會為主要形式的企業民主管理制度，職工民主管理進一步規范；企業班組建設、職工技能競賽、群眾性技術革新活動蓬勃開展，大大激發了職工群眾立足本職崗位、爭創一流業績的積極性。注重員工關懷，大力開展文化體育活動，每年一屆的籃球、乒乓球比賽已成為職工喜聞樂見的經典賽事。今年4月、10月，分別在湘潭、廣安舉辦了集團公司第四屆乒乓球和籃球比賽，弘揚了企業文化，增進了身心健康，期間還組織大家瞻仰了毛主席和鄧小平故居，接受了教育，激勵了精神，實現了職工體育文化活動與思想政治教育的有機結合，促進了職工政治素質和身體素質的全面發展。作為中央企業團工委直接聯系的3家分類引導青年試點單位之一，集團公司團委積極開展“我與祖國共奮進”等活動，調動了廣大團員青年立足崗位、建功立業的熱情。僑聯工作開創了新局面，取得了新成績，榮獲“2011中央企業先進基層僑聯組織”稱號。積極履行社會責任，參與災區重建和扶貧開發工作，受到國務院扶貧開發領導小組的表彰。集團公司履責案例入選“2011中央企業優秀社會責任實踐”。僅2011年，共有33個集體和個人受到全總、國資委、中央企業團工委等表彰，充分展現了中國建材集團工青婦僑等群眾組織的生機活力和精神風貌。

（七）黨員干部隊伍素質明顯提高，有力提供了企業可持續發展的人才支撐

黨員干部隊伍建設是集團公司實施“人才強企”戰略的關鍵部分。集團公司始終堅持黨管干部、黨管人才和市場化選聘經營管理者相結合的選人用人原則，切實加強黨員干部和人才隊伍建設，推動企業可持續發展。以學習型黨組織建設，作為培養黨員干部隊伍的重要載體，推進學習型企業形成長效機制。在8月24日國資委召開的中央企業學習型黨組織建設工作經驗交流會上，黃丹華副主任充分肯定了集團的做法，指出：“中國建材將學習型黨組織建設與學習型企業建設有機結合，對外‘對標一流企業’、對內‘優化管理整合’，成功探索出一條市場化經營的新模式。”我們建立了校企合作、內訓基地、外部培訓“三位一體”的培訓體系。依托中央黨校、中央團校、國資委干部培訓中心，舉辦了中高層領導人員、黨建、紀檢、青年工作培訓班，提高了黨員干部的政策水平和綜合素質。積極探索建立職業經理人制度，選聘形成了1200余人素質優良的職業經理人團隊。全面實施競爭性選拔人才方式，招聘引進了總會計師、海外高層次人才。2010-2011年，總部提供30%的崗位面向社會公開招聘，優化了人力資源配置。在今年中央企業和中管金融企業提高選人用人工作滿意度推進會上，集團公司作為4家經驗交流單位之一作了大會發言，在選人用人工作上取得的成績得到中組部、國資委的肯定。

二、全面加強黨建工作 為建設世界一流建材企業提供堅強的組織保證

2011年，集團黨建工作成績斐然，有力推動了企業的跨越式科學發展，促進了企業做大、做強、做優。展望2012，國內外形勢錯綜復雜，發展機遇與風險挑戰并存，使命光榮，任務艱巨。在新的更高的歷史起點上，我們要繼續牢牢把握國家發展戰略機遇期和建材行業結構調整的重要機遇期，積極應對各種風險挑戰，保持清醒頭腦，充分認識黨的建設在集團公司“十二五”發展關鍵時期的重要地位和作用。在新的形勢下，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央十七屆六中全會精神，按照 “健全一個格局、抓住兩個關鍵、完善六個機制”的中央企業黨建工作新思路，進一步加強和創新黨建工作，將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢，為推動集團“十二五”發展目標順利實現提供堅強的組織保證。

（一）進一步加強基層黨組織建設，不斷提升基層黨建工作活力

基層黨組織是促進企業生產經營和改革發展的先鋒隊。近年來，集團公司聯合重組了大批企業，各單位黨建工作開展不平衡，有的基層組織建設還比較薄弱，作用發揮不夠。各級企業要把基層黨組織建設作為黨建工作和企業管理的基礎性工程抓牢打實，不斷完善組織體系，創新活動方式方法，建立長效工作機制，落實工作責任制，建立健全黨組織工作考核評價機制，把黨建工作考核評價納入企業考核評價體系，增強基層黨建工作活力。要按照要求，認真做好做好十八大代表推薦選舉工作，并以次為契機，進一步加強基層黨組織建設。

（二）進一步深化創先爭優活動，不斷激發做強做優企業的內在動力

創先爭優活動是在基層黨組織和黨員中開展的經常性黨建活動，是永葆黨員干部先進性、推動企業做強做優的重要抓手。各企業要按照中央企業創先爭優活動領導小組的統一部署，把握重要節點，有計劃、有節奏地推進活動開展，廣泛凝聚黨員干部職工投身集團“十二五”發展的智慧力量。重點開展“為民服務創先爭優”活動，不斷提高服務人民群眾、滿足客戶需求的能力水平。進一步加強企業總部機關黨的建設，建立健全企業科學發展的長效機制，組織動員廣大黨員干部和職工群眾在轉方式、調結構、促發展的生動實踐中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，***限度地激發做強做優、建設世界一流企業的內在動力。

（三）進一步強化學習型黨組織建設，著力培養優秀的干部職工隊伍

建設學習型黨組織，是提高黨員隊伍素質、保持創新活力和競爭優勢的重要載體。我們要按照“科學理論武裝 具有世界眼光 善于把握規律 富有創新精神”的目標要求，結合企業發展的新形勢、新任務，將學習型黨組織建設與學習型企業建設相結合，培育一支政治過硬、業務精湛、作風優良的優秀干部職工隊伍。通過建立共同愿景、改變心智模式、強化團隊學習、進行系統思考等方式，推進學習型企業建設，引導黨員干部和職工群眾將學習作為一種精神追求，使學習成為中國建材的內在品格和重要特質，不斷提升團隊學習能力和競爭力，為培育具有國際競爭力的世界一流企業提供有力的智力保證和人才支撐。

（四）進一步推進黨風廉政建設，有力保障企業健康可持續發展

黨風廉政建設是加強黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的必要條件，是保持黨的先進性和純潔性、確保國有資產不流失的重要途徑。各企業要深入貫徹“以人為本、執政為民”理念，融入中心、服務大局，把黨風廉政建設放在更加突出的位置。深入推進懲防體系建設，努力把構建懲防體系融入企業內部風險控制和生產經營管理工作之中，***限度地減少違紀違法行為，確保國有資產保值增值。認真落實“三重一大”決策制度，提高決策的規范性和透明度，促進科學決策和民主決策。加強廉潔文化建設，不斷提升企業領導人員廉潔自律意識。落實黨風廉政建設責任制，健全和完善監督體系，注重效能監察工作實效，為企業健康可持續發展提供有力保障。

（五）進一步踐行文化理念，不斷提升集團發展軟實力

文化是企業發展的基石，是企業核心競爭力的關鍵要素。多年來，集團經過不懈探索、長期實踐，形成了具有中國建材特色的企業文化理念體系，其中包括“善用資源服務建設” 的核心理念、“創新 績效 和諧 責任” 的價值理念、“三寬三力” 的行為準則和“敬畏 感恩 謙恭 得體” 的行為規范。各企業要發揮黨組織優勢，持續深入宣貫、認真踐行集團公司的企業文化理念，外化于行，內化于心，成為每一位干部職工自覺的行為習慣，形成中國建材集團特有的精神氣質。要以黨性為本、文化為綱，進一步錘煉工作作風，提升個人修養。每一位黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色。

中國建材集團正處于一個新的歷史發展起點上。過去的成績，給了我們前進的動力與信心；未來的藍圖，給了我們光榮的使命與責任。集團各級企業黨組織和全體共產黨員要牢記發展使命，務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續保持艱苦奮斗的作風，解放思想，奮力進取，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，充分發揮黨組織政治優勢，團結帶領廣大干部職工為把中國建材集團建設成為又強又優、具有國際競爭力的世界一流建材企業而努力奮斗，以優異的業績向黨的十八大獻禮！